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【即時短評】弱勢學生、現任教職員工作權誰來保障? | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
大學教學助理(TA)全面納保,國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。促進身障人士就業是社會進步象徵,但政特價商品策未考慮TA是校內兼職的特性,每月薪資僅數千元,無法計入合法的進用人數,最後變成學校減少TA工作機會的理由,進而影響的還是弱勢生工作機會和學生會員專屬活動優惠受教環境。教學助理制度在大學行之有年,但長期勞動處境不優,錢少事多;會擔任助教往往是家境較為窘迫的研究生,每個工作機會對他們來說都很重要。. } }); } 在這高教崩壞的年代,大學大嘆沒人要讀碩博士,若因為TA制度的活動產品2018熱銷產品不完善,剝奪研究生的工作機會,台灣會更難留住國內的碩博士。政府應思考如何提高整體教學助理待遇,才能同步提升大學生受教品質與降低教授的負擔。國立大學並非公務機關,如今因為兼職TA每月薪資才幾千元,跟一般企業員工性質不同,分母擴大但分子不計,以致學校想要守法必須付出極高2018熱門產品推薦產品的成本。此外,少子化影響學生,校內職缺只會愈來愈少。雖然衛福部、勞動部認為3%不限TA,各種職缺都適用,但實際上擴充職缺給身障者有難度,若為達到3%的規定,以身障者取代現職的教職員、附屬單位員工,這些人的工作權誰來保障?TA為學校和老師提供勞務,且可能承受意外職災風險,確實應該有勞動保障,這已是全世界對學生工作者的基本勞動規範。然而,在TA全面納保之餘,各部會應該更細緻地去規畫配套措施,包括積極處理大學所面臨的身障代金困境,避免讓原本的美意政策缺了一角,讓學生變成末端的犧牲品。大學教學助理(TA)全面納保,國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。圖為台科大教室。本報料照片 分享 facebook


 男性侵女兒14歲學姊 強逼嘿咻2次


記者林盈君/新北報導

簡直枉為人父!去年4月15日,新北市一名43歲的覺姓男子,趁著跟女兒的同校學姊小美(化名)獨處時,竟色心大起,對未成年少女伸出狼爪,下手對小美性侵2次得逞,小美事後感到驚慌害怕,趕緊利用臉書的通訊軟體向學妹、好友求救,整起案件才因此曝光,新北地院依成年人故意對少年犯強制性交罪,判處覺男4年6個月徒刑,可上訴。

▲覺男性侵小美2次得逞。(圖/示意圖/翻攝pixabay)

據檢警調查,去年4月間,14歲的小美跑到覺男住處,覺男竟伸出狼爪,強押小美上床性侵得逞,事後,小美想走卻遭覺男要求不得離去,又再度性侵得逞。小美事後以臉書通訊軟體,先後向友人及覺男女兒求救,隔天立即報警處理,覺男被警方逮捕之後坦承犯行,法官認為他為滿足自身性慾,竟對女未成年少女下手,有礙於被害者身心健全發展,因此判刑4年6月,可上訴。

★ 尊重身體自主權!請撥打113、110

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