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原版：（從廚房賣向全世界：英國辣媽的創業傳奇 哈林文化）
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商品訊息簡述:
作者： 蘇菲柯尼, 荷莉塔克
新功能介紹- 原文作者： Sophie Cornish, Holly Tucker
- 譯者： 李康莉
- 出版社：好優文化
新功能介紹 - 出版日期：2018/12/21
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
沖繩電影節！ 搞笑結合聯合國永續目標
日本最大搞笑藝人經紀公司吉本興業，11年前開始在沖繩舉辦電影節活動。今年的沖繩電影節，不只又是搞笑藝人大集結，吉本興業甚至聯手聯合國，要用娛樂產業的力量，來宣揚聯合國永續發展目標的理念。
沖繩的國際通，每年都有這麼一週，會眾星雲集，連皮卡丘都來了。這是沖繩國際電影節的紅毯，儘管只有短短幾百公尺，卻讓沖繩人難得有機會，和大銀幕中的名人合照。
吉本興業社長大崎洋：「今天，安倍(晉三)首相...不會來。」
沖繩電影節，是由日本搞笑藝人的大本營吉本興業，傾全公司之力主辦。今年已經是第11屆，不只規模越來越大，現在甚至成了聯合國的合作伙伴。
永續發展目標宣傳影片：「吉2018流行商品最近流行商品本興業和聯合國，為了保護地球，好像結盟了。」
娛樂事業，要怎麼保護地球？吉本興業嘗試用擅長的搞笑手法，來宣傳聯合國的永續發展目標。
永續發展目標宣傳影片：「我在昨天找到人生17個目標，17個？我沒空理你了，分手吧。」
針對貧窮、飢餓、教育等等社會問題，吉本興業發動旗下搞笑藝人，製作各式各樣的宣傳影片。比方說這部，講的是永續目標的第13項，地球暖化對策，利用熱到不行的天氣和珍貴的冰塊，用上娛樂圈的誇張手法，來喚起一般民眾對環境的關心。
永續發展目標宣傳影片：「我們並不知道，塑膠袋正威脅海洋生態，需要塑膠袋嗎？不用，因為魚類會死掉。啊，環保袋、環保袋。」
至於這部影片，訴求的則是塑膠垃圾減量。吉本興業趁著沖繩電影節，想透過搞笑藝人的影響力，宣傳永續發展理念。
亞美商業發展中心女性座談 分享成功經驗
亞美商業發展中心舉辦的「傑出50之聲」(Voice of Outstanding 50)系列講座二「積極的聯繫：推動我們前進的商業與科技界女性」，日前在曼哈頓舉行，三位科技領域的傑出亞裔女性分享成功經驗，表示主動表達觀點並大膽尋求合作是成功經驗。
華裔女性傅莎(Shay Fu，音譯)表示，進入職場前要明確目標與熱愛，她七歲隨家人移民美國，「80年代最熱門的就是金融和醫學，我選擇了金融，但後來我發現這真的不是我喜歡的，於是大膽轉行去學藝術」，這個轉折後來讓傅莎找到了真正的熱愛，進入軟件設計領域。
傅莎說，亞裔勤奮刻苦，被交代的任務總是能完成得很好，但很多人會因此迷失方向， 不知道自己的熱愛為何，「熱愛非常重要，就算不一定能在最開始就帶來成功，但一定能帶你在工作道路上走長遠」。
尼爾森公司（Nielsen Corporation）副主席卡本特(Mariko Carpenter)表示，2017年全美職場上有44%的女性，但在高級管理層的女性比例只有25%；而整個科技行業的女性比例僅為24%。
面對職場上的性別偏見以及機會不平等，國際商業機器公司(IBM)副主席凱克(Anshu Kak)表示，女性要積極爭取機會，「面對機會不能退縮，而應站出來表達自己的觀點」，她說，在職場上不能等著被人挑選，而是要主動的去選擇並嘗試不同的機會。
凱克說，在科技行業中要取得成功，除了找到興趣所在，更要擴大社交圈，拓展合作資源，她說，「每個人都是一個品牌，就像音樂人做音樂推廣自己一樣，在工作中我們也要努力的開發自己的品牌，將亮點展示出來」，職場上每個人的獨特性非常重要。
作為女性領導者，傅莎表示，不論在職場上位於什麼位置，要擁抱不同的機會，「剛開始的工作或許會和想象不同，但一定要多嘗試，不要拒絕更不要退縮，而要勇敢的去挑戰」。
諮詢公司埃森哲集團（Accenture）副主席阿碧蘇(Sara Abiusi)表示，科技的高速發展已經實現了知識民主化，每個人都可以通過網路自學，「最重要的是主動接觸新資源」，不斷學習不僅可以讓人持續進步，更能開發更多合作資源。
阿碧蘇說，在科技領域中，創新的想法非常重要，但仍要重視團隊合作，「如果每個人只專注於自己的觀點，不能聽取他人意見，那要把想法付諸實踐就非常困難」。
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