【2019年最新款】細節做對,你就贏了!特賣


 





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商品訊息描述: 找便宜上班族省錢大作戰

小浪費累積成大成本!很多公司其實就敗在「細節沒做好」。
你準備好--算算你的細節讓你損失多少了嗎?開箱炫耀文
《細節做對,你就贏了!》是一本從很特別的角度去看企業經營的書。這本書裡沒有很深奧的企業管理理論,只是藉由一個公司經營不善的總裁遇到一個清潔婦的故事,讓我們知道其實很多很微小的細節才是真正成敗的關鍵故事裡的執行總裁理察,正面臨了一個大難關。公司出現了財務困難,他必須開源節流,他攪盡腦汁時,突然一個清潔網路熱銷婦出現了,平凡的清潔婦沒什麼理論好說,只是帶總裁去親眼看看他們公司在一些小細節上的不經心及浪費,比如開一個沒意義又沒效率的會,把所有與會人的薪資及成特賣本加加,哇!真是天文數字!原來不只是業績要看數字,這些小細節中浪費掉的資源如果都數字化後,才真是嚇人呢!清潔婦帶總裁看的每一件事,都會有一隻兔子拿著計算機跳出來,直接把因為這件小細節沒做好所造成的損失列出明細數字來,讓總裁知道到底這樣一來公司損失了多少錢。這隻虛擬的兔子對所有忽略細節的主管真是太有用了,看了這本書,真希望有一隻這樣的兔子可以隨時跳出來提醒我們--不要再因為小事浪費成本了,累積起來可是很驚人的大成本呢!

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商品訊息簡述:

  • 原文作者: Helen Wilkie
  • 譯者: 胡洲賢
  • 出版社:奧林   
    新功能介紹
  • 出版日期:2005/04/25
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



男朋友是個犧牲自己的好好先生 我該如何改變他?
【談談/作家H致愛情】

H您好,
我男朋友是個很軟弱的人,是大家口中的好好先生,很習慣會犧牲自己來成全他人,有時候會把我一起給犧牲了為了大家開心,(比方說我想吃A他人想吃B他就會叫我配合)我特別喜歡欺負他,而他也都很配合,要求什麼他基本上也都會做到(雖然有時看得出他不甘願),我朋友都覺得我是透過欺負他來得到安全感,我也不否認!矛盾的點是在,我知道他是個軟弱的人很好欺負所以喜歡他,但同時我也很氣當有事發生的時候他非但沒有跳出來幫我擋,甚至還要我配合大家,一次兩次就算了,基本上每次都是要我配合!

甚至有些時候我是跳出來幫他說話,他還覺得我沒事幹嘛把氣氛搞的那麼本周最新優惠僵,之前有次借錢的事,我去幫他討,他就會說他不缺錢,讓對方可以慢慢還,但對方擺明了不想還,(而且那筆錢我也有份出的)甚至為了這件事鬧得我們好幾個月不聯絡,後來聯絡的時候就當做沒這件事就過去了。但我覺得這樣假裝事情過去了也不是辦法,他想當好人我知道,但我真的不是那種願意每次都犧牲自己去配合他人的人,我該怎麼辦⋯⋯?談過很多次了,每次當下他都是指責我,好像我是那個壞人欺負別人一樣,像借錢的事,他朋友不找家人,不找其他人借偏偏要跟我借,我說不給他竟然直接說「都說了發薪水會還,你總不能讓人沒飯吃吧?」結果拖了一年又一年,我再次提起他只會裝死⋯⋯我都不知道該怎麼辦了⋯⋯求解,謝謝!

H這樣說
聽完妳的描述之後,我覺得妳在出發點就有一件事情做得很不好了。如果說今天全世界的人都在因為妳男朋友軟弱而喜歡佔他便宜,喜歡欺負他的話,那麼妳就更不應該用一樣的態度去對待他,否則妳哪有立場去勸說他,該強硬起來與否!?再者,往往一對情侶交往的時候,妳所喜歡的對方身上優點,到最後通常就會變成缺點。這件事情在任何人身上都可以看得出來。但妳要思考的是,什麼叫做缺點?好好先生,好說話是壞事嗎?如果今天妳男朋友寫信來給H,問說,我女朋友超級強硬,總是會勉強我做一些我不想做的決定,妳會認為他是對的,還是妳堅持的事情才是好的。

世界上每件事情都有一體兩面,在妳接受一個人事物的同時,妳就必須承擔它帶來的各種好壞。往往有人寫信來問我,如何改變另一半!?我想回的是,想改變一個人是最不聰明的做法,也是最困難的事情,但是可以改變的,卻是妳自己看事情以及思考的想法與方向。如果妳男朋友不再軟弱了,他硬起來開始對抗所有不合理的對待,甚至包括妳的無理取鬧時,妳會感到開心,還是感到失落,妳一開始喜歡他的特質消失後,妳會更愛他,還是會迷失了自己的心!?除非這個人身上的特質真的惡劣到妳打從心底無法接受,那麼就直接分開,否則的話,所謂的溝通基本上都只是微調,最根本的個性,是不可能輕易在短時間內有巨大改變的。

祝福妳。

PS:想要詢問H關於感情方面(工作,人生亦可)問題的人兒,可以將自己的故事經過(儘量在500字內)私訊在H臉書粉絲專頁(搜尋「作家H」),方便的話留下兩人的西元出生年月日(po出時會刪除),就有機會在專欄中看到解答喲!!

本文為作者評論意見並授權刊登,不代表TVBS立場。


 睡飽就給獎金!這間公司「付錢」讓員工睡覺


「休息是為了走更長遠的路」,但現代人工作生活忙碌,又有多少人能做到?日本一間婚禮公司的老闆表示,員工得到充足的休息才會對企業有利,因此他決定付錢讓員工們能夠好好休息。

 


據彭博報導,日本婚禮公司「Crazy」的老闆森山和彥表示,員工若有好的睡眠品質,就會提升他們的工作表現,為了鼓勵員工都能好好休息,森山和彥制定出一項獎勵積分,只要員工在一週有5天的睡眠時間達到6小時以上,便能獲得積分,而這些積分能夠換取員工餐廳價值6.4萬日圓(約台幣1.7萬元)的食物,獎勵有睡飽的員工。而員工每晚的睡眠則會透過日本床墊公司所開發的應用程式追蹤。

 


根據日本調查,20歲以上的日本人中,有超過92%的人表示自己睡眠不足,且「過勞死」已成為日本相當嚴重的社會議題,漸漸地引起關注,因此森山和彥認為,快樂員工會造就更好的工作表現,他表示「必須保障員工權益,否則國家會自己衰退」。

 

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